• MANIFESTACIÓN 4 DE JUNIO. POR EL DERECHO AL REFUGIO

  • REFUGIALACANT - CHARLA 23 DE MAYO

  • Absuelven al policía que denunció la exalcaldesa por entregar un calendario que la ofendía

    Elda La jueza no ve

  • COMUNICADO DE PRENSA DEL SEP-CV ALICANTE SOBRE EL INCIDENTE DE TRÁFICO DE LA CONCEJAL GLORIA VARA

    COMUNICADO DE PRENSA

  • ARTÍCULO DE OPINIÓN: MEMORIA DE PEZ

Viernes, 20 Mayo 2016 16:24

REFUGIALACANT - CHARLA 23 DE MAYO

Escrito por

Elda

La jueza no ve acreditado que el acusado cometiera un delito de injurias aunque Pedrosa puede recurrir

17.05.2016 | 01:53

La Justicia ha absuelto al agente de la Policía Local al que la exalcaldesa de Elda, la popular Adela Pedrosa, interpuso una querella solicitándole 4.000 euros de indemnización por un supuesto delito de injurias graves con publicidad al repartir un calendario que la caricaturizaba.

Los hechos se produjeron en diciembre de 2012, la vista se celebró en el pasado mes de marzo en el Juzgado de lo Penal Número 8 de Alicante y ahora acaba de emitirse el fallo por el que la juez ha decidido absolver de toda culpa al agente de la Policía Local, que también es miembro del SEP, el Sindicato de Empleados Públicos.

Según se desprende de los fundamentos de derecho de la sentencia, no ha resultado acreditado que el acusado distribuyera los calendarios ni que tuviera la intención de ofender a la entonces alcaldesa Adela Pedrosa que, sin embargo, aseguró durante el juicio que se sintió «totalmente ofendida como alcaldesa y como mujer» al comprobar que se estaban repartiendo por distintos puntos de la ciudad unos calendarios con su cara, en el que se reproducía un sarcástico montaje con el Ecce Homo de Borja bajo el que se leía: «El morro de esta mujer no se puede restaurar. Vas derechita al abismo. Ecce Homo de Elda PPerra».

En cualquier caso, contra esta resolución judicial tiene la posibilidad Adela Pedrosa de interponer, en el plazo de diez días tras la notificación, un recurso de apelación en la Audiencia Provincial.

En las imágenes de las cámaras de seguridad del Ayuntamiento que la acusación aportó al juicio se observa que el acusado iba vestido de uniforme en el momento de los hechos. Pero no ha resultado, sin embargo, acreditado que estuviera en ese momento de servicio. Cabe recordar que el policía local ahora absuelto entregó el calendario a las puertas del Consistorio al actual alcalde socialista Rubén Alfaro, entonces concejal de la oposición, y en la vista alegó en su defensa que se encontró el calendario en la calle y, sin darle mayor importancia, se lo entregó a Alfaro al verlo salir por la puerta.

El abogado de la exalcaldesa también explicó en el juicio que esta situación se enmarcó en unas legislaturas «de hostilidad de algunos agentes contra el equipo de gobierno del PP y, especialmente, contra la alcaldesa» debido a reivindicaciones laborales que no lograron satisfacer tras las negociaciones que se efectuaron. Frente a ello el letrado de la defensa aseguró que no existían pruebas para condenar al acusado, y afirmó que «en realidad se trataba de un montaje» para cargar sobre un miembro de la Policía Local y amedrentar a sus compañeros en el conflicto que la plantilla mantenía con el equipo de gobierno popular.

http://www.diarioinformacion.com/elda/2016/05/17/absuelven-policia-exalcaldesa-denuncio-2012/1762364.html

COMUNICADO DE PRENSA DEL SEP-CV ALICANTE SOBRE EL INCIDENTE DE TRÁFICO DE LA CONCEJAL GLORIA VARA

 

 

Desde el SEP-CV Alicante, sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Alicante, apoyamos sin ningún género de dudas la labor desarrollada por los dos compañeros que se han visto involucrados en el incidente con la concejal Gloria Vara.

Como empleados públicos nuestro deber está en velar por el bien público y las ordenanzas municipales por encima de los cargos políticos.

Es por ello que vamos a solicitar, a través de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Alicante, que se recabe toda la información de primera mano para poder emitir una resolución conjunta que deje a un lado los intereses políticos de unos y de otros. El trabajo de la Policía Local no debe verse involucrado en las diatribas políticas.

Una vez recabada la información y verificada solicitaríamos a la concejala implicada en los mismos que se retracte públicamente y pida disculpas a unos compañeros policías que lo único que hacían era cumplir con su deber.

Esperemos que ante hechos similares que no deseamos que vuelvan a suceder y ante hechos pasados que sí sucedieron las distintas fuerzas sindicales, independientemente de su afinidad política, reaccionen en defensa de los empleados públicos como siempre hemos hechos desde el SEP-CV.

LA EJECUTIVA

Viernes, 06 Mayo 2016 09:18

ARTÍCULO DE OPINIÓN: MEMORIA DE PEZ

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Lunes, 02 Mayo 2016 19:25

1º de MAYO

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Ayer celebramos el día del trabajador con nuestra tradicional jornada de convivencia entre nuestros afiliados y afiliadas, así como familiares y amigos.
 
La jornada transcurrió tranquila, en un ambiente relajado y emotivo, sobretodo en el momento en que nuestra compañera Bárbara leyó unas palabras en recuerdo de nuestro amigo Sergio Melgares, además hicimos entrega de unas camisetas a la familia, así como un detalle que hizo entrega Pablo Melgares  a su nuera Elena en recuerdo del que fuera, además de su hijo y esposo, nuestro afiliado, delegado y amigo, por siempre Lobo.  
 
No faltaron los castillos hinchables, talleres de maquillaje para los más pequeños, cocas, embutido y cervezas y la tradicional paella gigante.
 
 
Agradecemos desde aquí, también a losmiembros de la corporación del Ayuntamiento de Alicante, que independientemente de su color político quisieron sumarse a nuestra fiesta como viene sucediendo todos los años.
 
Todas las personas que asistieron no se olvidaron de aportar algún alimento, este año enfocado a los niños, los cuales han sido donados a la ONG "Sociedad San Vicente de Paul" dedicada a ayudar a los más desprotegidos, la infancia. 
 
Viernes, 29 Abril 2016 12:37

COMUNICADO COMITÉ DE EMPRESA DE UTE ALICANTE

Escrito por

Jueves, 28 Abril 2016 11:06

NOTA DE PRENSA DE "PODEMOS"

Nota de prensa

28 de abril

La agrupación valenciana de Podemos apoya rebajar la edad de jubilación de los y las trabajadoras cuidadoras de personas dependientes

Representantes de la agrupación valenciana de Podemos-En Comú Podem-En Marea se han reunido hoy en el Congreso con el Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV). Este sindicato está promoviendo una iniciativa para rebajar la edad de jubilación de los trabajadores y trabajadoras del sector sociosanitario que se encargan de los cuidados de las personas dependientes. El secretario general del sindicato, Juan Evora Ripoll , la secretaria de la Sección Sindical del Ayuntamiento de Alicante, Cristabela Zornoza de los Santos han sido recibidos por los diputados Àngela Ballester, Rita Bosaho y Txema Guijarro, con quienes han mantenido un encuentro de trabajo para intercambiar impresiones sobre la problemática de este sector profesional.

Un sector, con importante presencia de la mujer, unas 500.000 trabajadoras en el ámbito territorial valenciano,  cuya edad de jubilación se produce en la mayoría de los casos a los 67 años. Según un estudio efectuado por el SEP-CV, la jubilación de las cuidadoras mayores de 59 años generaría aproximadamente 50.000 puestos de trabajo directos. En la reunión celebrada en el Congreso,  también se han abordado aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales, las abusivas jornadas y las sobrecarga de tareas.

La portavoz de la agrupación valenciana del Grupo Parlamentario, Àngela Ballester, ha expresado su apoyo a las reivindicaciones del sector. "Nuestro compromiso está con las personas, en su mayoría mujeres, que son el sustento de un sistema de cuidados imprescindible para la sociedad. Vamos a hacer el seguimiento necesario para que esta iniciativa parlamentaria se concrete en medidas para proteger y dignificar el trabajo de las personas que cuidan de nuestros dependientes y que han sido olvidadas hasta ahora por los sucesivos gobiernos del PSOE y el Partido Popular".

El Grupo Parlamentario Podemos-En Comú Podem-En Marea ha votado a favor de la Proposición No de Ley presentada por el diputado de Compromís Ignasi Candela, que se ha debatido en la Comisión de Empleo y Seguridad Social  y que insta al Gobierno a rebajar la edad de jubilación de cuidadores y cuidadoras  de personas dependientes del sector sociosanitario. Lamentablemente esta iniciativa no ha sido aprobada, pues ha contado con el voto en contra del Partido Popular y de Cs y la abstención del PSOE.

 

Jueves, 28 Abril 2016 09:22

VOTACIÓN EN EL CONGRESO "PNL" JUBILACIÓN ANTICIPADA

Escrito por

Ayer miércoles, 27 de abril a las 10h en el Congreso de los Diputados, dentro de la Comisión de “Empleo y Seguridad Social” y con la misma validez jurídica que el Plenario, se debatió se votó  la Proposición No de Ley para iniciar los trámites y estudios que permitieran avanzar la edad de jubilación de los trabajadores y cuidadores de personas dependientes en el sector sociosanitario.

Está proposición, como ya decíamos en marzo fue presentada por el diputado Joan Ignasi Candela, de Compromís.

Esta iniciativa surgió hace un par de años por parte de los trabajadores de la “Residencia Santa Lucía” y se aprobó en el Congreso del SEP-CV, por último Compromís recogió la propuesta y la ha llevado hasta el final.

Indpendientemente del resultado de la votación par nosotros es un éxito que este tema haya llegado a debatirse y votarse en el Congreso. Y sin duda servirá para abrir un camino y comenzar a valorar y dar visibilidad a este colectivo laboral, mayoritariamente femenino, de enfermeras, auxiliares de enfermería, gerocultores y celadores, quienes día a día hacen un trabajo tan duro físico y psicológicamente como necesario y encomiable.

 

Adjunto a esta noticia va un pdf del Boletín del Congreso donde en su página 16 aparece el texto íntegro de la PNL que se sometió a votación.

 

La votación fue la siguiente:

 

PP: En contra

PSOE: Abstención

CIUDADANOS: Abstención

PODEMOS: A favor

COMPROMIS: A favor

MIXTO: A favor

ERC: A favor.

DEMOCRACIA I LL: A favor

 

Total 10 a favor, 15 en contra. 16 abstencions.

 

Resultado

PNL Rechazada

 

A pesar de ser rechazada empezamos a trabajar desde este mismo momento para presentar la propuesta la próxima legislatura, que comenzará en julio, intentando que alguno de los que se han abstenido voten a favor. (Si el PSOE hubiera votado a favor la propuesta hubiera sido aceptada)

 

Nuestra presencia y nuestra propuesta ha servido para que muchos grupos políticos hayan tenido conocimiento de la existencia de este colectivo.

Hemos abierto un camino que hasta ahora no existía para la profesión y seguro que llegaremos a buen puerto.

 

 Adaptación libre de las notas de prensa emitidas por el Secretario General de la Sección Sindical del Ayuntamiento de Denia Andrea Pastor Zorita

Desde SEP-CV,aprovechando el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo(queforma parte de unaEstrategia Global en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de laOIT), queremos llamar la atención sobre su importancia. Si revisamos las estadísticas, cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global. (fuente OIT).

 

Si nos paramos a ver la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo, una vez más volvemos a plantearnos que tenemos que tomar conciencia a nivel de las empresas, administraciones, ámbito personal ypor qué no familiar, de la importancia y necesidad que tiene la prevención y la conciencia que tienen que tener las partes implicadasparaconseguir que estas cifras vayan disminuyendo hasta su desaparición.

 

La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial, pero debemos empezar por nosotros mismos, por nuestro día a día, nuestros empleados, nuestras administraciones, nuestra familia.

 

En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, tiene que haber implicación por parte de todos los ciudadanos, las empresas y los gobiernos para desempeñar el papel que les corresponde en la protección y seguridadlaborales. Las medidas que adoptemos cada uno de nosotros determinarán el destinodenuestra salud, nuestra vida y la dela de las personasque nos rodean.

 

Tenemos que conseguir entre las partes implicadas crear conciencia acerca de la multitud de beneficios que las buenas prácticas tienen acorto, medio y largo plazo, en nuestro trabajo y como consecuencia en nuestras vidas.

 

La celebración de este día también nos recuerda la necesidad urgente decombatir los delitos contra las malas prácticas, los cuales acarrean consecuencias de gran alcance en el ámbito económico, medioambiental y social.

 

Hace 20 años que entró en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Y la Constitución Española confía a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Es un mandato constitucional y como transposición de la Directiva Europea89/391/CEE, se promulgala Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), modificada y actualizada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

 

Desde el SEP-CV queremos recalcar que todos tenemos obligaciones en laprevención. Esun deber del Empresario y deber de la Administración con respecto a su personal formarle sobre los riesgos que conlleva su trabajo, y proporcionarles material adecuado de protección,como también es obligación del trabajadorcontribuir al cumplimiento de las obligaciones sobre las normas de seguridad e higiene.También son obligaciones: Informar, a la persona responsablesi existe un riesgo para la seguridad y la salud. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección y los dispositivos de seguridad existentes. Usar adecuadamente las máquinas, vehículos, herramientas, etc.

 

También añadir que nuestra mano de obra va envejeciendo a la vez que se incrementa la edad de jubilación y se alarga la vida laboral. Trabajar es bueno para la salud física y mental y llevar a cabo una prevención de riesgos en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo hace que incremente la productividad y la eficiencia.

 

POR EL RESPETO Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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