• El SEP demanda el uso del chaleco antibalas en la uniformidad de la Policía Local

    Ante los últimos at

  • El SEP consigue que la Diputación de Alicante constituya la Comisión de Movilidad Horizontal

    La Diputación de Al

  • Las Cigarreras acoge la exposición 30 años sumando derechos

    La Secretaría de Ig

  • Orgullo Alacant 2017

    Os adjuntamos el pro

  • Celebramos el amor, el respeto, la igualdad y la dignidad

    La Secretaría de Ig

Ante los últimos atentados terroristas llevados a cabo en Barcelona y Cambrils, se sigue poniendo de manifiesto que la amenaza yihadista contra la seguridad colectiva es una realidad en España. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se encuentran diariamente con situaciones de peligro, no sólo terroristas, sino también cotidianas, que hacen que expongan sus vidas en defensa de la ciudadanía. Por este motivo, el Secretario General del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV), Juan Évora Ripoll, demanda en el siguiente escrito que el chaleco antibalas forme parte de la uniformidad de la Policía Local.

 

 

La Diputación de Alicante ha aceptado las pretensiones del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) y ha constituido la Comisión de Movilidad Horizontal, motivada por el recurso interpuesto por este sindicato contra la Corporación Provincial,  tras años de reclamaciones y reivindicaciones.

En  esta Comisión se regulan los procedimientos para los traslados de los funcionarios y  está compuesta, de forma paritaria, por la Diputación y los sindicatos, entre los que se encuentra el SEP-CV.

La formación de esta Comisión supone un paso hacia adelante para el entendimiento entre este organismo y los sindicatos, además mejorar la transparencia en sus actuaciones.

La Secretaría de Igualdad del SEP os invita a asistir a la inauguración de la exposición "30 años sumando derechos" que tendrá lugar el próximo viernes 14 de julio, a las 20:00 horas, en el Centro Cultural Las Cigarreras de Alicante. Después del acto de inauguración, tendrá lugar un vino de honor.

 

 

Lunes, 10 Julio 2017 11:36

Orgullo Alacant 2017

Os adjuntamos el programa de actividades para conmemorar el Orgullo Alacant 2017, hasta el próximo sábado 15 de julio. 

Lunes, 19 Junio 2017 09:51

Jornadas reivindicativas del 19J

La Comisión de Políticas Inclusivas del SEP, agradece vuestra participación en las jornadas reivindicativas del 19J.

Saludos.

La Secretaría de Igualdad del SEP os anima a sumaros a la celebración del Día del Orgullo Gay a través de mensajes de apoyo en redes sociales pero, sobre todo, con vuestra implicación para difundir valores como el amor, el respeto, la igualdad y la dignidad. 

 

Felicidades a todas las personas que día a día luchan para que la igualdad de derechos sea REAL.
Discriminación socio-laboral: CERO.

¡Feliz Día del Orgullo LGTBI 2017!

 

Desde el Sindicato de Empleados Públicos, SEP-CV, de la Policía Local de Santa Pola y tras las diversas publicaciones y manifestaciones en diferentes medios de comunicación, por parte de otro sindicato y del equipo de gobierno, queremos denunciar  que:

Pudiendo estar de acuerdo con parte de las manifestaciones del CSIF, no compartimos las prioridades de dicho sindicato, ya que para nosotros tienen una importancia preferente, hechos que ya se denunciaron públicamente tales como:

  • El hecho que no se hayan establecido servicios mínimos, con el objeto de garantizar un servicio de calidad para la población de Santa Pola, garantizar la seguridad de los ciudadanos y de los propios policías.
  • El hecho que no se renueve la flota de vehículos y se tengan que realizar servicios de urgencia con vehículos en un estado bastante deplorable.
  • Que no exista una previsión en el nombramiento de los servicios extraordinarios y se intente localizar a los Agentes en ocasiones con menos de 24 horas de antelación.
  • El estancamiento en turnos de trabajo sin posibilidad de cambio para una conciliación familiar.
  • La eliminación del servicio jurídico que los policías han tenido durante 20 años por parte del Ayuntamiento, haya gobernado un partido político u otro, ahora se ha eliminado y además sin llegar a comunicar nada a los afectados (siempre para asistencias en asuntos laborales).
  • El hecho que las retribuciones económicas se vean mermadas cuando existe una baja laboral.
  • La última solicitud por parte de la concejalía de playas para que se proceda a la apertura y cierres de los aseos ubicados en la zona de playas, así como a la recogida de las rampas de dichos aseos.
  • Hechos como la contratación como Agentes de Policía Local en periodo estival, de una bolsa de hace más de 8 años, sin llevar control alguno de la situación de las personas que se contratan año tras año.

Hacemos hincapié desde el sindicato SEP-CV de Santa Pola,  que en ningún momento las reivindicaciones van dirigidas a un aumento salarial como algún miembro del equipo de gobierno ha querido hacer creer, este sindicato y los policías que lo integran siempre harán reivindicaciones para alcanzar un servicio de calidad, tanto para la población de Santa Pola como para los propios policías,

DENUNCIAMOS DE FORMA TAJANTE LA PASIVIDAD DEL EQUIPO DE GOBIERNO ANTE LAS REIVINDICACIONES QUE SE HAN LLEVADO A CABO POR PARTE DE ESTE SINDICATO Y SUS AFILIADOS

El Ayuntamiento de Benidorm deberá pagar al funcionario las diferencias retributivas de los últimos cuatro años  y las costas judiciales del procedimiento

 

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de la Comunidad Valenciana ha ganado otra sentencia a favor de un funcionario en la que se solicitaba al Ayuntamiento de Benidorm el reconocimiento y la remuneración de funciones de superior categoría. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 4 de Alicante ha fallado a favor del Sindicato y deberá abonar al afiliado las diferencias retributivas relativas al puesto de auxiliar administrativo, que desempeña desde el 1 de julio de 2012, además de las costas judiciales.

El afiliado al SEP obtuvo la plaza de peón de instalaciones deportivas por oposición y se le reasignó el puesto de categoría superior, ante la carencia de personal para desempeño de estas tareas. El SEP ha reclamado al Ayuntamiento de Benidorm el abono de las funciones de superior categoría del funcionario que desempeñaba desde 2012. Ante la negativa de la Administración, el Sindicato ha recurrido a los tribunales y se ha dado la razón al afiliado.

La Sentencia señala que “el devengo de las retribuciones se encuentra vinculado al puesto de trabajo que efectivamente se desempeña, con independencia de la asignación formal del puesto que por la administración se efectúe”. Además, “considerando probado que el actor vino realizando funciones de superior categoría correspondientes al puesto de trabajo de auxiliar administrativo, es por lo que procede por razones de equidad reconocer al mismo el derecho a percibir las retribuciones complementarias que reclama”. De esta forma, el Ayuntamiento de Benidorm deberá pagar una vez más las diferencias retributivas de los últimos cuatro años.

Desde el Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana se reclama a la Administración que cumpla con las solicitudes de los funcionarios relacionadas con el reconocimiento real de sus funciones, ya que el silencio negativo conlleva gastos innecesarios a las arcas municipales, además de suponer un enriquecimiento injusto para la Administración.

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