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Sábado, 17 Septiembre 2016 15:30

PROPUESTA CREACION DE UNA COMISIÓN SOBRE TRABAJO DE INTERINOS

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COMUNICADO DE PRENSA DEL SEP-CV

 

El Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valencia presento el jueves 15 de septiembre por registro general del Ayuntamiento de Alicante una propuesta para que se inicie en el Ayuntamiento un proceso de consolidación de interinos.

Desde que en Santa Rita el Alcalde se comprometiera públicamente a consolidar las plazas de interinos existentes en la plantilla municipal, se ha generado un ambiente de preocupación entre el colectivo afectado, sin que nadie haya movido ficha desde entonces.

Este sindicato siempre ha estado muy sensibilizado con dicho colectivo, ya que alguno de ellos lleva más de 10 años trabajando en el Ayuntamiento.

Ya en 2012 cuando se empezó a adelgazar la administración, en algunos Ayuntamiento se comenzó a despedir interinos. Este sindicato consiguió un compromiso del anterior equipo de gobierno de no despedir a ninguna persona, ya fuese laboral o interina.

En ésta ocasión queremos un compromiso del nuevo equipo de gobierno, por el cual la consolidación no sea simplemente lo que marca el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del EBEP, en su disposición transitoria cuarta, o lo que viene a sugerir el informe de la Consellera de Administraciones Publicas en su informe remitido al Consell, el cual nos parece perjudicial para el interino, dada sus recomendaciones de que se prime la oposición frente al concurso-oposición, entre otras cosas.

Por ello hemos presentado una propuesta al Equipo de Gobierno, para su estudio, en la que el proceso sea un concurso-oposición y que dentro de la fase del concurso, sin faltar a la Ley, se valoren en mayor medida los servicios prestados y la experiencia en el puesto del interino que ocupa una plaza en el Ayuntamiento de Alicante, que al resto.

Adjuntamos la propuesta, en la que incluimos jurisprudencia al respecto de la Consolidación, determinando lo que son puestos de funcionarios interinos, laborales fijos e indefinidos, así como lo que nosotros deseamos que se incluyan en las bases que se deben negociar para la consolidación.

Alicante a 17 de septiembre de 2016

Martes, 06 Septiembre 2016 07:27

AGRADECIMIENTO A TODOS

Escrito por

Sirvan estas pocas líneas para agradecer con todo nuestro ánimo a los compañeros y compañeras que están luchando contra los incendios que arrasan la Marina Alta.

Tenéis todo nuestro apoyo y reconocimiento en vuestra extenuante labor.

 

 

fotos: DAVID REVENGA / JUANI RUZ / OLAYA CASADO

Viernes, 02 Septiembre 2016 08:41

¡¡NUEVA SECCIÓN SINDICAL EN PILAR DE LA HORADADA!!

Escrito por

 

En la foto tenemos a la derecha de nuestro Secretario General, Juan Évora, a Jesús Javier Fernández, Secretario de la nueva Sección Sindical en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y a la izquierda de Juan Évora , José Antonio Pérez, Secretario de Organización.

 

Desde aquí nos sumamos a las muestras de apoyo y satisfacción y les deseamos que los nuevos retos que desde este momento empiezan alcancen todos ellos su justa recompensa.

Tienen todo nuestro apoyo y desde esta tribuna abierta una ventana a la información y la comunicación.

 

¡¡BIENVENIDOS AL SEP-CV!!

 

Viernes, 02 Septiembre 2016 08:41

¡¡NUEVA SECCIÓN SINDICAL EN PILAR DE LA HORADADA!!

Escrito por

 

En la foto tenemos a la derecha de nuestro Secretario General, Juan Évora, a José Javier Yufera, Secretario de la nueva Sección Sindical en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y a la izquierda de Juan Évora , Jesús Javier Fernández, Secretario de Organización.

 

Desde aquí nos sumamos a las muestras de apoyo y satisfacción y les deseamos que los nuevos retos que desde este momento empiezan alcancen todos ellos su justa recompensa.

Tienen todo nuestro apoyo y desde esta tribuna abierta una ventana a la información y la comunicación.

 

¡¡BIENVENIDOS AL SEP-CV!!

 

Se constituye la mesa negociadora del convenio colectivo de las universidades públicas valencianas

 
Se constituye la mesa negociadora del convenio colectivo de las universidades públicas valencianas
22 julio
09:012016
 

Este jueves se ha constituido la mesa negociadora del convenio colectivo de las universidades públicas valencianas. El acto ha estado presidido por el secretario autonómico de Educación e Investigación, Miquel Soler, y por la directora general de Universidad, Investigación y Ciencia, Josefina Bueno.

Cabe recordar que la Valenciana era la única comunidad autónoma que no contaba con mesa negociadora del convenio colectivo de universidades.

A la constitución de la mesa han asistido representantes de la Universitat de València, la Universitat Politècnica de València, la Universitat d’Alacant, la Universitat Miguel Hernàndez de Elche, la Universitat Jaume I y representantes de los sindicatos CCOO, SEP-CV, STEPV-IV, UGT FESP y CSIF.

“Era una reivindicación desde hace 20 años de la comunidad educativa universitaria y desde Educación considerábamos muy conveniente establecer este nuevo marco de diálogo con las universidades y los representantes sindicales. Es, por tanto, un logro común de todos los valencianos y valencianas para tratar temas relacionados con las condiciones laborales y el estudio de creación de nuevas figuras laborales en el marco universitario, donde la Administración ejercerá de mediadora entre los diferentes agentes implicados”, ha destacado el secretario autonómico, Miguel Soler.

En la primera reunión, se ha determinado la representatividad de cada una de las partes. Por unanimidad se ha acordado que los cargos de presidencia y secretaría de la mesa las asumirán responsables de Educación y se ha determinado una comisión para la redacción del convenio colectivo que estará conformada por dos representantes de cada universidad, tres representantes de la Administración, tres representantes de CCOO, tres de UGT FESP, tres del STEPV-IV, dos del SEP-CV y dos del CSIF.

http://valenciaextra.com/es/es-constitueix-la-mesa-negociadora-del-conveni-col%C2%B7lectiu-de-les-universitats-publiques-valencianes/#share

LA POLICÍA NACIONAL Y LOS BOMBEROS SÍ PUEDEN HACERLO

Luz verde de los ayuntamientos para que los policías locales

puedan prejubilarse a los 60

La FEMP asegura que el informe que falta para que Empleo pueda sacar adelante la medida estará listo en septiembre.

CSI-F confía en que se aplique después de verano

19.07.2016 – 05:00 H.

Bomberos, Policía Nacional... Casi todos los cuerpos de seguridad tienen derecho a prejubilarse sin que ello repercuta

en su pensión futura, cosa que no ocurre con la Policía Local. Hasta ahora. La Federación Española de Municipios y

Provincias (FEMP), asociación que agrupa a más de 7.300 entidades locales, acaba de llegar a un acuerdo con las

organizaciones sindicales para elaborar un informe con el que Empleo podrá sacar adelante la medida. "Estará listo

en septiembre", confirman fuentes de la FEMP tras reunirse hoy a puerta cerrada con los sindicatos.

"Hemos conseguido el compromiso de todos, pero nos parece razonable esperar hasta después de verano por

la situación de interinidad política", explican fuentes del sindicato de funcionarios CSI-F a este periódico. Si el

Gobierno en funciones recoge el guante de los ayuntamientos, como ya ha dado a entender a sus interlocutores

en varias ocasiones, los policías locales de toda España podrán prejubilarse a los 60 años sin coeficientes reductores

que hagan menguar su pensión ni disminuyan su poder adquisitivo.

Fátima Báñez ya acogió con interés esta reivindicación histórica del colectivo. "Es una buena propuesta, pero sobre

todo una gran oportunidad para rejuvenecer las plantillas", declaró la ministra de Empleo en funciones. Los técnicos

de su departamento todavía deben hacer una "radiografía completa del colectivo" para evaluar la incidencia de la medida

en el sistema, precisan fuentes de Empleo.

 Los sindicatos aplauden la aparente voluntad política de sus interlocutores para acabar con una falta de regulación que

afecta a unos 70.000 efectivos (así como a 17.000 'mossos' y 1.100 policías forales), si bien recuerdan que otros,

como las brigadas antiincendios de los pueblos, tampoco pueden acogerse a las prejubilaciones porque no son

considerados como bomberos forestales.Los policías nacionales sí pueden prejubilarse a los 60 años sin penalización,

a diferencia de los locales. (EFE)

El ministerio ya cuenta con todos los documentos necesarios (como informes técnicos favorables del 

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y de la Inspección de Trabajo) y "solo está pendiente

de que la FEMP conteste formalmente a los requerimientos del Gobierno", señalan desde CSI-F. En septiembre se

celebrará una reunión a tres bandas entre sindicatos, corporaciones locales y Gobierno para ultimar los flecos de este proyecto.

La penosidad de las funciones y el riesgo al que se exponen los policías locales de toda España son los principales

argumentos que emplean para pedir que se aplique esta medida cuanto antes. "Es lo justo. Echamos de menos una

ley que regule las prejubilaciones desde hace muchos años".

Así lo afirma Elías Álvarez, agente de Policía Local de Mieres (Asturias). "Las condiciones psicofísicas no son las idóneas

para ejercer si tienes más de 60 años". Este asturiano cuenta que la pensión de su compañero prejubilado es un12% inferior 

porque decidió retirarse a los 63, a diferencia de lo que ocurre en otros cuerpos de seguridad como la Policía Nacional.

¿A qué se debe este agravio comparativo?, plantean los que presionan para revertir esta situación.

http://www.elconfidencial.com/economia/2016-07-19/prejubilaciones-policia-local-empleo-pensiones_1235040/

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