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Miércoles, 01 Noviembre 2017 17:58

VEHÍCULOS DE LA POLICÍA LOCAL EN ESTADO RUINOSO

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VEHÍCULOS DE LA POLICÍA LOCAL EN ESTADO RUINOSO

 

 

         Desde el Sindicato de Empleados Públicos (SEP-CV), queremos denunciar el absoluto estado de abandono del material que viene utilizando y sufriendo, en los últimos tiempos, la Policía Local de la ciudad de Alicante

         Como se puede observar en las imágenes que adjuntamos, las condiciones de los vehículos en los que son obligados a patrullar los agentes, ante la falta de vehículos nuevos, presenta un estado lamentable. Techos descolgados cogidos con clips, cableado eléctrico esparcido por el habitáculo, fundas de látex por deterioro masivo del volante, neumáticos de marcas desconocidas totalmente caducados y degradados que ponen en riesgo la integridad física de los agentes diariamente, asientos destrozados, etc.

         Algunos de estos vehículos cuentan ya con más de 15 años de servicio, patrullando las 24 horas del día y 365 días al año, con cerca de 300.000 km y siguen patrullando las calles. Y no es un solo vehículo. No es un caso aislado.

         Patrullar con un vehículo en esas condiciones supone además un grave peligro no solo para los agentes sino para el ciudadano por el riesgo inherente a su estado. Son vehículos más propios de una república bananera que de una ciudad como Alicante.

         Desde estas líneas también denunciamos, no solo los vehículos, sino que todavía haya decenas de agentes que portan revólveres con más de 20 años de antigüedad, armas totalmente desfasadas por su baja seguridad en la mayoría de los cuerpos de seguridad.

         Hace algunos días se entregaron unas fundas de armas que han tenido que ser devueltas dada la ínfima calidad con la que contaban.

         Si empezamos a pensar si los elementos básicos están en este estado, el resto es solo una extensión de lo mismo.

         No es la primera vez que desde el SEP-CV denunciamos el mal estado de la flota de vehículos con los que cuenta el colectivo de Policía Local del Ayuntamiento, es un mal endémico que se viene padeciendo desde hace años y al que nadie pone solución. Esperemos que no tengamos que lamentar pérdidas humanas para que alguien se tome en serio esta denuncia.

 

Cristabela Zornoza de los Santos

Secretaria General del SEP-CV

en el Ayuntamiento de Alicante

 

 

 

 

 

 

Jueves, 12 Octubre 2017 09:04

CURSOS FINALIZADOS EN BENIDORM

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Han finalizado los dos cursos de formación que el SEP ha realizado en colaboración con el Ayuntamiento de Benidorm, dirigidos para la Policía Local.

El curso de Extranjería operativa para Policía Local (21 policías han realizado el curso) modalidad presencial y el curso online de Protocolo Actuacion Policial con menores, con 50 alumnos.

 

 

 

 

Martes, 26 Septiembre 2017 12:30

EL SEP-CV EXIGE VIGILANCIA EN LAS DEPENDENCIAS

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Un sindicato exige policías en un edificio municipal para que no se agreda a funcionarios

El SEP denuncia un ataque contra un conserje en las dependencias del Ayuntamiento del antiguo Palas

26.09.2017 | 00:44

 
Fachada del antiguo hotel Palas, hoy convertido en dependencias municipales 

El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) exige presencia policial en el antiguo hotel Palas, ahora convertido en dependencia municipal. La petición del sindicato se produce tras la agresión sufrida el pasado viernes por un conserje en una instalación donde no hay agentes de la Policía Local. A través del Registro, el SEP reclama que se "adopten medidas de seguridad en el edificio municipal de la calle Cervantes, con presencia policial que evite que se vuelvan a repetir los hechos ocurridos, ya que no son aislados". Y es que el sindicato, según se recoge en el documento, le "consta" que "otros compañeros se han enfrentado a situaciones de clara tensión con el usuario".

Los hechos se produjeron el pasado viernes, cuando un ciudadano, "extranjero y al parecer transeúnte", según el sindicato, agredió al funcionario "sin un motivo aparente tras pedir información sobre el albergue". La agresión, que fue de carácter leve, se produjo en unas instalaciones que acogen las concejalías de Recursos Humanos, Comercio, Turismo, además de servicios como el Registro General, Estadística o el Servicio de Atención Integral a la Ciudadanía (SAIC).

"El hecho de que convivan tantos servicios en un mismo espacio con una patente falta de personal está generando bastante tensión, tanto en el usuario como en los compañeros [trabajadores municipales] que deben sufrir las largas colas, la masificación de personas y la desorientación del usuario que en ocasiones desconoce a quién o dónde se debe dirigir, lo que le lleva a una frustración que en ocasiones paga con el funcionario que tiene más cerca", explica el texto registrado hoy en el Ayuntamiento y dirigido a la Concejalía de Seguridad, en el que se alerta de la "falta de seguridad" que existe tanto para el ciudadano como para los trabajadores. "Es imposible controlar el acceso de personas a las distintas plantas, lo que deja al personal desprotegido ante cualquier persona que tenga intenciones de robar o de agredir".

http://www.diarioinformacion.com/alicante/2017/09/25/sindicato-exige-policias-edificio-municipal/1939507.html#EnlaceComentarios

Viernes, 15 Septiembre 2017 10:50

Información sobre la noticia publicada ayer en Alicante Plaza

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Desde la sección sindical del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) en la contrata colegios y dependencias municipales del Ayuntamiento de Alicante informamos de que la noticia publicada en el diario Alicante Plaza,  titulada ‘Alicante abre paso a ACS en la limpieza de colegios a expensas de un recurso de FCC’, contiene información falsa. En concreto, cuando indica que “fuentes consultadas precisaron que responsables de la UTE ya habrían mantenido contactos con los representantes de los trabajadores para transmitirles tranquilidad y manifestarles que su intención era respetar los puestos de trabajo”. Desde esta sección sindical y en nombre de sus delegados pertenecientes al comité de empresa de colegios y dependencias, desmentimos que hayamos mantenido reunión alguna con las empresas Clece y Fissa.

 

Por este motivo, hemos solicitado al diario que rectifiquen la información publicada, con el fin de que sea veraz y no provoque confusiones entre nuestros afiliados y la ciudadanía.

 

Un saludo,

Mercedes Rubio

Secretaria General Sección Sindical FCC SEP-CV

Miércoles, 06 Septiembre 2017 12:06

SEP-CV GANA SENTENCIA CONTRA CCOO

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CCOO presentó demanda contra el Ayuntamiento de Elche y el SEP-CV alegando que el SEP-CV no tenía derecho a estar representado en la Meda General de Negaociación del Ayuntamiento de Elche al no alcanzar el 10% de los delegados.

De un tiempo a esta parte, CCOO parece seguir la estrategia de apartar a otros sindicatos de las negociaciones mediante recursos y demandas, debe de molestarle que otros muestren y demuestren que se puede hacer otro tipo de sindicalismo sin levantar tantas banderas que al fin y al cabo a veces solo sirven para tapar sus propias vergüenzas.

 

Adunto tenéis la sentencia condenatoria a CCOO.

 

 

 

 

Las concejalías de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana proponen una oferta formativa en colaboración con el SEPCV

Las concejalías de Personal y Seguridad Ciudadana han presentado este mediodía un programa formativo dirigido a trabajadores de la administración local, realizado en colaboración con el Sindicato de Empleados Públicos de la Comunitat Valenciana. El concejal de Recursos Humanos, Jesús Carrobles, junto al delegado sindical Manuel Villalón, han coincidido en lo positivo de una colaboración que pretende, en palabras del edil, que las personas que acudan al Ayuntamiento se sientan “más cómodas y mejor tratadas”.

“En algunos casos –ha dicho Carrobles- nos toca tener nuestras discrepancias con los sindicatos pero en otras, la mayoría, trabajamos conjuntamente”. Fruto de esta actitud de colaboración es el convenio entre el colectivo de trabajadores públicos y el Ayuntamiento que va a permitir ofertar tres cursos, dos de ellos dirigidos expresamente a policías locales y otro abierto a toda la función pública.

Manuel Villalón ha detallado que los dos cursos dirigidos a agentes de la Policía Local serán uno en línea de 20 horas: ‘Protocolo de actuación con menores. Trato a menores. Ley del Menor. Consumo de estupefacientes y otras substancias prohibidas”. La acción formativa tendrá lugar entre el 18 de septiembre y el 10 de octubre y podrán inscribirse hasta 50 agentes. El segundo curso, presencial y dirigido a 30 alumnos está homologado por el Ivaspe (Instituto Valenciano de Seguridad Pública),‘Curso de extranjería operativa’ y se realizará entre el 2 y el 5 de octubre.

Por último, y todavía por concretar, entre finales de noviembre y principios de diciembre, tendrá lugar la tercera acción formativa, dirigida a la totalidad de los trabajadores públicos que, ha adelantado Villalón “tendrá como eje central el liderazgo”. El delegado sindical ha agradecido la colaboración prestada y “el esfuerzo y trabajo del Ayuntamiento de Benidorm” representado en las concejalías de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana para poder formar a los policías y trabajadores públicos. “Una formación –ha dicho- que se ve luego reflejada en la actuación frente al ciudadano y la calidad de los servicios”.

Los funcionarios interesados pueden solicitar más información a través del correo electrónico  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .

http://www.benidorm.org/es/articulo/cursos-formacion-benidorm-policias-locales-y-funcionarios-publicos

La Diputación de Alicante ha aceptado las pretensiones del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV) y ha constituido la Comisión de Movilidad Horizontal, motivada por el recurso interpuesto por este sindicato contra la Corporación Provincial,  tras años de reclamaciones y reivindicaciones.

En  esta Comisión se regulan los procedimientos para los traslados de los funcionarios y  está compuesta, de forma paritaria, por la Diputación y los sindicatos, entre los que se encuentra el SEP-CV.

La formación de esta Comisión supone un paso hacia adelante para el entendimiento entre este organismo y los sindicatos, además mejorar la transparencia en sus actuaciones.

Desde el Sindicato de Empleados Públicos, SEP-CV, de la Policía Local de Santa Pola y tras las diversas publicaciones y manifestaciones en diferentes medios de comunicación, por parte de otro sindicato y del equipo de gobierno, queremos denunciar  que:

Pudiendo estar de acuerdo con parte de las manifestaciones del CSIF, no compartimos las prioridades de dicho sindicato, ya que para nosotros tienen una importancia preferente, hechos que ya se denunciaron públicamente tales como:

  • El hecho que no se hayan establecido servicios mínimos, con el objeto de garantizar un servicio de calidad para la población de Santa Pola, garantizar la seguridad de los ciudadanos y de los propios policías.
  • El hecho que no se renueve la flota de vehículos y se tengan que realizar servicios de urgencia con vehículos en un estado bastante deplorable.
  • Que no exista una previsión en el nombramiento de los servicios extraordinarios y se intente localizar a los Agentes en ocasiones con menos de 24 horas de antelación.
  • El estancamiento en turnos de trabajo sin posibilidad de cambio para una conciliación familiar.
  • La eliminación del servicio jurídico que los policías han tenido durante 20 años por parte del Ayuntamiento, haya gobernado un partido político u otro, ahora se ha eliminado y además sin llegar a comunicar nada a los afectados (siempre para asistencias en asuntos laborales).
  • El hecho que las retribuciones económicas se vean mermadas cuando existe una baja laboral.
  • La última solicitud por parte de la concejalía de playas para que se proceda a la apertura y cierres de los aseos ubicados en la zona de playas, así como a la recogida de las rampas de dichos aseos.
  • Hechos como la contratación como Agentes de Policía Local en periodo estival, de una bolsa de hace más de 8 años, sin llevar control alguno de la situación de las personas que se contratan año tras año.

Hacemos hincapié desde el sindicato SEP-CV de Santa Pola,  que en ningún momento las reivindicaciones van dirigidas a un aumento salarial como algún miembro del equipo de gobierno ha querido hacer creer, este sindicato y los policías que lo integran siempre harán reivindicaciones para alcanzar un servicio de calidad, tanto para la población de Santa Pola como para los propios policías,

DENUNCIAMOS DE FORMA TAJANTE LA PASIVIDAD DEL EQUIPO DE GOBIERNO ANTE LAS REIVINDICACIONES QUE SE HAN LLEVADO A CABO POR PARTE DE ESTE SINDICATO Y SUS AFILIADOS

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