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Fijar en 30 años la edad máxima para ser bombero no es discriminatorio
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25/01/2010 |
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictamina que fijar la edad máxima en 30 años para la contratación de bomberos no es discriminatorio
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que fijar en 30 años la edad máxima para la contratación de bomberos no constituye una discriminación por motivos de edad, que estaría prohibida por la normativa comunitaria, sino que se trata de un requisito justificado para el buen f...
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